我是在單位工作手指受傷了該怎么辦啊
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上班手指受傷的情況屬于工傷，職工應當申請工傷認定申請，然后進行勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定的結(jié)果向社會保險部門申請補償金。傷殘等級不同，可以領(lǐng)取的補償金標準不同，所以該如何賠償還需要根據(jù)實際情況確定。
上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。
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在單位受傷單位不給報工傷怎么辦單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021.05.10 246 -
用工單位人員工作中受傷應該怎么辦員工工作中受傷的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政不能提出工傷認定申請；如果單位沒有提出認定的，勞動者本人或者其親屬、工會應當在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認定申請。 認定為工傷后，等傷情相對穩(wěn)定了勞動者可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能
2020.06.28 141 -
在單位上班受傷了怎么辦如果是認為是工傷，需要由用人單位申請工傷認定，被認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇，獲得工傷賠償。如果單位不申請，那么工傷員工自己或其近親屬也可以申請。如果不是工傷，而是其他情況，則無法享受工傷賠償。
2020.02.01 180
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在單位上班手指受傷，單位該怎么辦？
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。在您受傷后，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請
2022-03-21 15,340 -
在工廠工作手指受傷應該怎么辦
一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、交通費，
2022-03-24 15,340 -
在廠里工作手指受傷了怎么辦
屬于工傷了。需要單位在一個月內(nèi)給你申請工傷認定，如果單位不給你申請，你可以在一年內(nèi)申請工傷，然后做勞動能力和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定級別享受工傷待遇；具體級別要看你的恢復情況。如果單位沒有給你加入工傷保險，
2022-02-18 15,340 -
我在工作中受了工傷是用人單位應該怎么賠償
職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇：一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十
2022-09-03 15,340
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
