沒(méi)有保密條款的保密條款有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同里的“其他約定條款”已經(jīng)明確表述了競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)。是否確有附件已經(jīng)不重要。雙方已經(jīng)約定的事情單方不能直接終止，需要雙方共同協(xié)商變更。保密條款是純義務(wù)性的，對(duì)方不需要支付你相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；競(jìng)業(yè)限制是有補(bǔ)償?shù)?，你在離職后24個(gè)月之內(nèi)不得有競(jìng)業(yè)限制條款約定的情況，對(duì)方每月支付你600元。個(gè)人認(rèn)為對(duì)方提出的條件是可以考慮的，可以要求對(duì)方和你簽訂書(shū)面協(xié)議，約定原勞動(dòng)合同中的保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款不再履行，這樣你們雙方可以做到不再有任何牽連。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
按實(shí)際情況及相關(guān)的法律規(guī)定，如果不屬于用人單位與勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議，有約定的，按約定，沒(méi)有約定的，雙方自行協(xié)商解決；如果屬于用人單位與勞動(dòng)者的保密協(xié)議，協(xié)議最長(zhǎng)期限是兩年。
簽訂的保密協(xié)議存在霸王條款，只約定勞動(dòng)者一方要承擔(dān)的義務(wù)，沒(méi)有約定用人單位義務(wù)的，該保密協(xié)議一般不具有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，該格式條款無(wú)效： (一)具有《民法典》第一編第六章第三節(jié)和《民法典》第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形; (二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利; (三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。
-
和解協(xié)議中保密條款有效嗎和解協(xié)議中保密條款有效。保密條款是獨(dú)立于勞動(dòng)合同生效的條款，即便勞動(dòng)合同解除或者終止了，用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的保密條款依舊是可以單獨(dú)生效的，但是該保密條款并不是永久生效，一般約定的競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿，保密條款自動(dòng)失效。
2021.11.02 328 -
保密條款的約定保密協(xié)議通常約定，接受方可以為推進(jìn)雙方本次合作項(xiàng)目之目的，向接受方內(nèi)部確需知悉保密信息的人員披露保密信息，除此之外，不得向任何第三方披露保密信息。但是如果投資方聘請(qǐng)了律師、會(huì)計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)人員參與項(xiàng)目投資，則該等人員無(wú)法包括在上述被允許披露
2021.03.10 586 -
保密條款的內(nèi)容有哪些保密條款的內(nèi)容包括以下三點(diǎn)，分別是： 1、明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期
2022.05.25 1,653
-
保密條款有效期
按實(shí)際情況及相關(guān)的法律規(guī)定，如果不屬于用人單位與勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議，有約定的，按約定，沒(méi)有約定的，雙方自行協(xié)商解決；如果屬于用人單位與勞動(dòng)者的保密協(xié)議，協(xié)議最長(zhǎng)期限是兩年。
2022-05-14 15,340 -
保密條款的保密期多久？
《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約
2023-02-08 15,340 -
沒(méi)有保密費(fèi)保密協(xié)議有效嗎?
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，
2022-07-08 15,340 -
沒(méi)有保密費(fèi)保密協(xié)議有效嗎
保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的
2022-08-12 15,340
-
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對(duì)合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過(guò)程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:00
密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開(kāi)展商用密碼應(yīng)用
6,531 2022.04.17 -
01:38
合同無(wú)效清算條款有效嗎合同無(wú)效，清算條款一般也會(huì)無(wú)效。首先合同被宣告無(wú)效，是自始無(wú)效、絕對(duì)無(wú)效、當(dāng)然無(wú)效。合同如果被整體宣告無(wú)效，所有的條款都會(huì)不再具有相應(yīng)的法律效力。清算條款作為合同條款的一部分，也不會(huì)再發(fā)生任何法律效力。根據(jù)我國(guó)合同法第57條規(guī)定，合同被宣告
2,372 2022.04.17
