工傷仲裁流程和時(shí)間
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后5個(gè)工作日勞動(dòng)仲裁委會(huì)依法給辦理立案手續(xù)。勞動(dòng)仲裁委受理后，會(huì)依法給雙方舉證期，并且給對(duì)方答辯期。這期間，應(yīng)該提交證據(jù)，并且等仲裁委安排開(kāi)庭。開(kāi)庭時(shí)間確定后，最好請(qǐng)律師出面開(kāi)庭，如果財(cái)力有限無(wú)法請(qǐng)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法方面的律師出庭，可以請(qǐng)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)。因?yàn)橥徥莿僭V的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。開(kāi)庭后，仲裁委會(huì)對(duì)方雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的出具調(diào)解書(shū)，調(diào)解不成功的會(huì)出具裁決書(shū)。
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勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 一、提交申請(qǐng)書(shū)； 二、仲裁受理； 三、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
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工傷仲裁流程(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
2020.02.20 133 -
工傷勞動(dòng)仲裁流程職工發(fā)生工傷后，因?yàn)楣嚓P(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，并提交相關(guān)證據(jù)交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。申請(qǐng)符合要求的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)在5日內(nèi)決定是否受理，決定受理后會(huì)公開(kāi)進(jìn)行勞動(dòng)仲
2022.04.13 684 -
工傷仲裁流程有哪些工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟一：申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟二：審查受理。工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟三：仲裁準(zhǔn)備。工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟四：仲裁審理
2020.12.16 287
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勞動(dòng)仲裁流程及時(shí)間
勞動(dòng)仲裁基本流程：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁——仲裁委立案并通知開(kāi)庭——仲裁委審理——裁決——不服裁決的上訴。仲裁申請(qǐng)書(shū)、雙方身份證明材料、勞動(dòng)合同或證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料、銀行流水等其他實(shí)際所需材料。勞動(dòng)仲
2022-03-11 15,340 -
工傷勞動(dòng)仲裁流程
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序： 勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒(méi)有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過(guò)程.第一步提出工傷申請(qǐng)，第二步工傷認(rèn)定部門(mén)接受申請(qǐng)，第三步工
2022-04-14 15,340 -
工傷勞動(dòng)仲裁的流程
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序： 勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒(méi)有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過(guò)程.第一步提出工傷申請(qǐng)，第二步工傷認(rèn)定部門(mén)接受申請(qǐng)，第三步工
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的程序和流程
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁的流程是什么？一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng)： 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
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殘疾證辦理流程和時(shí)間殘疾證辦理流程的時(shí)間的規(guī)定如下： 1、首先，申請(qǐng)人本人要持身份證、戶(hù)口本和三張二寸免冠白底照片，到戶(hù)口所在地的縣級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)提出辦理殘疾證的申請(qǐng)。辦理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定填寫(xiě)好申請(qǐng)表和評(píng)定表； 2、申請(qǐng)過(guò)后，縣級(jí)殘聯(lián)會(huì)對(duì)當(dāng)事人提交的材料進(jìn)
3,971 2022.04.18 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
