無合同工受傷骨折可以補償嗎
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首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔相應的責任。 其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 看看你自己是否屬于以上情況中的一種，如果是，那就沒問題了。
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無論是否臨時工，或有無勞動合同，與公司之間都是事實勞動關系，若發(fā)生工傷，公司都需要承擔相應的責任。 如果確定是工傷，首先要在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位不肯，自己去申請也可，不利后果由單位承擔。 如果認定為工傷，單位首先需要承擔的是醫(yī)藥費。如果公司有給你買工傷保險，那么你的醫(yī)藥費由公司墊付，公司可以憑你的醫(yī)藥發(fā)票到保險公司報銷，若沒買，那么這么筆費用就由公司承擔。 傷殘等級鑒定由勞動者或者單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，自己去辦理，不利結(jié)果由單位承擔。 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
根據(jù)我國法律規(guī)定，臨時工屬于工傷的范疇，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償，造成傷殘等級的，按照實際傷殘情況給予一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用。
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無合同臨時工受傷骨折怎么賠償無合同的臨時工和用人方是勞務關系，如果是因為工作原因?qū)е碌淖陨頁p傷，接受勞務的一方應當承擔賠償責任；但是，如果是第三方導致的提供勞務一方的受到骨折損傷的，由第三人承擔賠償責任，但是臨時工也有權請求接受勞務一方提供補償。
2021.04.22 524 -
無合同臨時工受傷骨折怎么賠償無合同臨時工受傷骨折，依據(jù)相關法律的規(guī)定，無合同臨時工受傷骨折的，要依據(jù)雙方建立的關系賠償，如果建立勞動關系的，按工傷保險條例規(guī)定賠償，如果是雇傭關系的，由雇主承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或
2022.07.02 796 -
無合同臨時工受傷骨折是否算工傷無合同臨時工受傷骨折算工傷。無論是臨時工還是勞動合同，勞動者與公司之間都是事實勞動關系。如果發(fā)生工傷，公司需要承擔相應的責任。其次，工人的骨折是否屬于工傷。如果確定為工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生后30天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認
2022.05.11 1,650
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無合同工傷受傷骨折
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-03-29 15,340 -
無合同工傷受傷骨折找誰賠償
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340 -
無合同工傷受傷骨折怎么賠償
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-03-29 15,340 -
工傷骨折可以享受什么補償
屬于停工留薪期。建議按工傷保險條例的規(guī)定主張權利。首先向勞動部門申請工傷認定，若認定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑒定（就是所謂的傷殘鑒定），鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補助金、一次性工傷
2022-03-28 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22
