不交社保對(duì)公司的影響有哪些
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用人單位不交社保可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)條件進(jìn)行處罰 用人單位必須給在職員工辦理社保，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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員工舉報(bào)公司不交社保的，公司會(huì)面臨相關(guān)的罰款處罰。 公司不繳納社保被舉報(bào)的，公司會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正而逾期不改正的； 對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
職工離職等個(gè)人原因?qū)е律绫嗬U，斷繳時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳社保?，F(xiàn)在職場(chǎng)人員流動(dòng)性比較大，一旦辭職或跳槽都可能導(dǎo)致社保中斷，社保斷繳后對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響不大，但是一旦社保斷繳，那么在斷繳期間就無(wú)法享受醫(yī)療保障，所以盡量不要讓社保斷繳。 一般情況下，社保中斷時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月的，可以申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳，掛靠公司代繳社保，一般都有補(bǔ)繳社保的業(yè)務(wù)。如果中斷時(shí)間超過(guò)3個(gè)月，那么通常就不能補(bǔ)繳了，不過(guò)不同地區(qū)社保補(bǔ)繳政策略有差異，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
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社保斷交的影響有哪些？社保斷繳的影響如下：1、不能使用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)或報(bào)銷(xiāo)額度有限：如果醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)沒(méi)有按時(shí)繳費(fèi)導(dǎo)致中斷，次月醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)就會(huì)失效，僅可以使用賬戶余額，去醫(yī)院看病的錢(qián)全都要自己給，如果斷繳3個(gè)月以上想要恢復(fù)醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，需要重新繳納費(fèi)用滿6個(gè)月。一般醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)的
2022.11.07 238 -
員工不交社保對(duì)公司有什么影響嗎員工舉報(bào)公司不交社保的，公司會(huì)面臨相關(guān)的罰款處罰。 公司不繳納社保被舉報(bào)的，公司會(huì)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正而逾期不改正的； 對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍
2020.08.19 245 -
社?；閷?duì)公司的影響用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社?；闆](méi)有影響?？h級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，采取日?；?、重點(diǎn)稽核和舉報(bào)稽核等方式進(jìn)行。被稽核對(duì)象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正。
2021.09.09 240
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員工不交社保對(duì)公司有哪些影響？
1、員工舉報(bào)公司不交社保對(duì)公司的影響有，用人單位會(huì)被責(zé)令改正。與用人單位具有勞動(dòng)合同關(guān)系的人是必須要繳納社保的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，還可以提起仲裁。 2、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)
2022-11-13 15,340 -
公司不買(mǎi)社保對(duì)公司有哪些影響
如果公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2023-03-15 15,340 -
員工舉報(bào)公司不交社保對(duì)公司的影響有哪些
1、員工舉報(bào)公司不交社保對(duì)公司的影響有，用人單位會(huì)被責(zé)令改正。與用人單位具有勞動(dòng)合同關(guān)系的人是必須要繳納社保的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，還可以提起仲裁。 2、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)
2022-06-27 15,340 -
不交社保對(duì)公司有影響嗎
據(jù)《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十八條
2022-09-12 15,340
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00:56
社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動(dòng)與社保管理局可對(duì)其查處；個(gè)人中斷繳費(fèi)，即是主動(dòng)放棄享有國(guó)家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)，并且不能減
5,670 2022.04.12 -
01:00
申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒(méi)有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無(wú)法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17
