右手橈骨骨折一般鑒定為幾級傷殘可以評幾級
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1、應構成十級傷殘?!堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項:“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。2、從受傷之日起一月內,你可以要求單位向勞動局申請工傷認定;或者從受傷之日起一年內,你本人去申請也行。然后,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后,享受工傷醫(yī)療待遇。3、提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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鎖骨骨折工傷鑒定一般會被鑒定為十級傷殘。根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級B16180-》規(guī)定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,應當為十級傷殘。 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 4、其他費用根據實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。
髕骨骨折傷殘鑒定一般為九級。髕是人體最大的籽骨?;贾リP節(jié)受傷后,應及時拍片或核磁共振檢查,以除外髕骨骨折合并其它副損傷如:交叉韌帶,側副韌帶及半月板損傷。
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右橈骨遠端粉碎性骨折工傷鑒定為幾級
右橈骨遠端粉碎性骨折工傷鑒定等級是,如果有內固定可定為九級傷殘,否則只能定為十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,用人單位會賠償9個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,
2022.06.08 3,074 -
尺橈骨折幾級傷殘
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2020.03.12 1,948 -
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右手橈骨骨折工傷鑒定為幾級能評幾級傷殘
1、應構成十級傷殘?!堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項:“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。2、從受傷之日起一月內,你可以要求單位向勞動局申請工傷認
2022-03-26 15,340 -
右手橈骨骨折可以評幾級傷殘?
要看傷殘的程度,目前來說估計沒有級別
2022-10-22 15,340 -
工傷右手橈骨骨折傷殘鑒定為幾級
職工工傷致鎖骨骨折,應評定為幾級傷殘,需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定,以最終的傷殘鑒定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在
2022-02-12 15,340 -
左手橈骨骨折傷殘鑒定可評幾級
請說明是工傷還是人身損害,兩者賠償標準不一;具體事宜可委托律師提供法律幫助。
2022-10-31 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級,應當根據治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動能力的,可以評定等傷殘等級,不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
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骨盆粉碎性骨折是幾級傷殘骨盆粉碎性骨折的傷殘鑒定,根據患者功能障礙程度也是有較大差異的。一般來說,骨盆粉碎性骨折至少可以鑒定為十級傷殘。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并沒有造成關節(jié)功能障礙,同時并不需要手術治療的話,那么愈合后是可能評不到傷殘等級的。如果骨盆粉碎性骨折
3,748 2021.04.12 -
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工傷骨折內固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17