工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所摔倒算工傷嗎
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工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛩さ顾愎?；工作時(shí)間前后，從事收尾性或者預(yù)備性工作中摔倒的，算工傷。其他情形，不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作時(shí)間摔倒是算工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的。
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工作時(shí)間上廁所摔倒算工傷嗎工作時(shí)間上廁所摔倒算工傷。因?yàn)閯趧?dòng)者享有“獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利?！吧蠋彪m然是個(gè)人的生理現(xiàn)象，與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，但
2022.03.29 509 -
工作時(shí)間摔倒算是工傷嗎工作時(shí)間摔倒算工傷。職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ模?2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性，或者是收尾性的工作而受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022.10.21 528 -
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在工作場(chǎng)所自己摔倒骨折算不算工傷
1、在公司司內(nèi)上班時(shí)間吃飯走路摔倒骨折，是可以認(rèn)定為工傷的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后
2022-10-16 15,340 -
在工作場(chǎng)所上班摔傷算工傷嗎
根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，該案的處理需要經(jīng)過(guò)一下幾個(gè)步驟： 1、搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、受傷的證據(jù)，填寫(xiě)工傷認(rèn)定書(shū)； 2、材料齊全勞動(dòng)局會(huì)當(dāng)場(chǎng)受理，并給您工傷認(rèn)定受理通知書(shū)； 3、60天之內(nèi)，勞動(dòng)局會(huì)出具一份工傷
2023-01-22 15,340 -
在工作場(chǎng)所摔跤算不算工傷
在工作的場(chǎng)所內(nèi)摔跤算是工傷，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐艿降纳眢w上的傷害都是屬于工傷，工傷是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)模切枰鶕?jù)不同的鑒定標(biāo)志獲得不同的賠償。
2023-09-13 15,340 -
工作期間摔倒算工傷嗎
上班時(shí)間不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷，只有是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫Σ拍苷J(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療
2022-04-12 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12 -
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí)，每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18
