公司詐騙員工需要賠償嗎
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您和對(duì)方實(shí)際上是簽訂了相關(guān)的合同的，但是到底是先簽訂的合同還是先付的款，這是很難證明的。按照社會(huì)生活的常理，作為一個(gè)理性的成年人，在簽訂合同時(shí)首先看合同的內(nèi)容，對(duì)合同內(nèi)容認(rèn)可后再進(jìn)行付款這是最基本的要求。您現(xiàn)在說(shuō)對(duì)方是要求您先付款，后簽訂的合同，這與生活常理明顯是相悖的，即使您說(shuō)的是事實(shí)，在沒(méi)有證據(jù)證明的情況下，很難讓人信服。對(duì)于這種行為，可以認(rèn)為是公司進(jìn)行了欺詐，但是法律上的一切都是需要證據(jù)來(lái)證明的，如果您沒(méi)有證據(jù)證明自己所說(shuō)的事實(shí)，那么不能令人采信。如果您有證據(jù)證明對(duì)方對(duì)您進(jìn)行了欺詐的，應(yīng)該向?qū)Ψ剿诘氐姆ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8252389590037132504.html">民事訴訟，要求撤銷合同，返還您支付的費(fèi)用。
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員工以公司的名義實(shí)施詐騙行為的，公司是受害人之一的，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，但公司有義務(wù)協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查詐騙案件。但如果員工實(shí)施詐騙行為，公司是明知的，并且提供幫助作用的，構(gòu)成詐騙罪的共同犯罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
員工以公司名義實(shí)施詐騙的，公司是受害人之一，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但公司有義務(wù)協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查詐騙案件。詐騙公私財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，將受處罰。另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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公款被詐騙員工要賠償嗎公款被詐騙，員工對(duì)此有過(guò)錯(cuò)的，公司可以向員工索賠。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。用人單位違法扣除勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。
2020.02.13 102 -
員工公款被詐騙公司可以賠償員工工資嗎如果員工對(duì)公款被詐騙有過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的，則用人單位無(wú)權(quán)索賠。
2020.10.27 162 -
公司解雇員工需要賠償嗎1、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每工作一年兩個(gè)月的本人工資; 2、用人單位按照法律規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.02.20 479
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公司被詐騙說(shuō)員工有賠償嗎
公款被詐騙的勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位無(wú)權(quán)索賠。
2021-11-03 15,340 -
公款被詐騙員工要賠償嗎
公款被詐騙，員工對(duì)此有過(guò)錯(cuò)的，公司可以向員工索賠。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。用人單位違法扣除勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。
2022-06-06 15,340 -
公司裁員員工需要賠償嗎
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-04-16 15,340 -
公司詐騙員工要負(fù)責(zé)嗎
根據(jù)具體情況確定。員工知道公司從事欺詐活動(dòng)并參與欺詐活動(dòng)的，員工應(yīng)當(dāng)作為團(tuán)伙欺詐的共犯或者主犯承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。不知道的，一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理欺詐案件具體適用法律的解釋》第
2021-12-22 15,340
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00:57
公司詐騙員工判多久公司詐騙員工判多久要根據(jù)該員工是否參與公司詐騙的行為來(lái)定。如公司員工明知公司從事詐騙行為，而參與詐騙行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進(jìn)行處罰。詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙公私財(cái)物
1,174 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開(kāi)除公司要賠償嗎員工打架被開(kāi)除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開(kāi)除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒(méi)有規(guī)定，單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
