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剛上一個月班就沒有交社保怎么辦

2022-05-14 02:34

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第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責人的通話錄音等。第八、就以上糾紛,無法協(xié)商的,建議委托律師搜集相關證據(jù),向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁機構申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,及時向人民法院起訴,最大限度的維護你的合法權益。

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可以依法解除勞動合同:遞交書面的辭職通知書(注意保存遞交的相關證據(jù),可以通過郵寄、錄像等方式)。試用期遞交3日后,即可單方解除勞動合同,無需用人單位同意。

張神兵律師

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社保公司交了一個月,但是從廠里離職了,那么公司就會暫停繳納社保。這時候如果仍舊還在同城找工作,那么就不需要額外處理。在同城入職后,下一家公司會繼續(xù)給勞動者繳納社保。而去異地工作的話,比如說跨省,那么需要個人去社保局辦理社保關系轉(zhuǎn)移,然后將新的社保關系交給跨省工作的單位,由該單位在異地為勞動者繳納社保。

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