《繼承法》第二條規(guī)定：“繼承從被繼承人死亡時(shí)開始?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第一百七十七條規(guī)定：“繼承開始后，繼承人未明確表示放棄繼承的，視為接受繼承;遺產(chǎn)未分割的，即為共同共有?！睋?jù)此規(guī)定，被繼承人死亡后，在有數(shù)個(gè)繼承人共同繼承時(shí)，其遺產(chǎn)在分割之前，各繼承人對遺產(chǎn)的關(guān)系屬于共同共有法律關(guān)系，其中任何一個(gè)繼承人均不能單獨(dú)取得遺產(chǎn)的所有權(quán)。共同共有是指共有人對全部共有財(cái)產(chǎn)不分份額地享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的共有。共同共有最大的法律特征是共有人對共有財(cái)產(chǎn)都沒有確定的份額，只有在共有關(guān)系消滅時(shí)才能協(xié)商確定各自的財(cái)產(chǎn)份額。死亡股東生前所享有的股權(quán)屬于遺產(chǎn)范疇，按照上述共同共有的法律規(guī)定和原理，股東去世后，在有數(shù)個(gè)繼承人共同繼承時(shí)，如果公司章程未就股權(quán)繼承作出特別規(guī)定，則被繼承的股權(quán)只能由享有繼承權(quán)的數(shù)個(gè)繼承人作為共同共有人的一個(gè)整體，共同行使該股權(quán)。 《公司法》第二十四條規(guī)定：“有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立?！狈芍詫τ邢挢?zé)任公司股東人數(shù)作出限制性規(guī)定，主要是考慮到有限責(zé)任公司是一種資合與人合性質(zhì)兼有的公司，股東之間相互比較了解，很大程度上是基于股東之間的信任而建立起來的一種合作。如果股東人數(shù)太多，不利于股東之間的合作;同時(shí)，有限責(zé)任公司一般是中小型的經(jīng)濟(jì)組織，不公開募集股份，管理較為封閉，股東人數(shù)過多反而會(huì)影響到公司的決策和經(jīng)營，增加公司正常運(yùn)行的成本。具體到股權(quán)繼承法律關(guān)系中，如果讓數(shù)個(gè)繼承人分別取得公司股東資格，參與公司股東會(huì)行使股東權(quán)利，必然會(huì)引起公司股東人數(shù)以及股權(quán)個(gè)數(shù)的增加，導(dǎo)致公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)而有可能引發(fā)原有股東間均衡關(guān)系的失衡，自然會(huì)危及甚至破壞原有股東之間既存的相互信任關(guān)系，窒礙股東之間的合作，使公司正常運(yùn)行的基礎(chǔ)隨之喪失。而且，如果認(rèn)可數(shù)個(gè)繼承人均直接取得股東身份，一旦造成公司股東人數(shù)超過50人，則顯然與《???；谏鲜龇治?，在公司章程未對股權(quán)共同繼承作出特別規(guī)定的情形下，數(shù)個(gè)繼承人所繼承的股權(quán)在法律上仍然只是一個(gè)完整的股權(quán)，因而該股權(quán)上所體現(xiàn)的股東資格也只有一個(gè)，并不因繼承人有數(shù)人而出現(xiàn)數(shù)個(gè)股東。各繼承人只能通過“繼承人共同體”間接行使對公司的經(jīng)營管理權(quán)，而不能直接以股東身份向公司主張股權(quán)。全部繼承人作為一個(gè)整體股東，在依照《公司法》規(guī)定行使股東權(quán)利時(shí)，其所表達(dá)的意見只能是一個(gè)，也就是說，共同繼承人首先應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部召開繼承人會(huì)議，形成一個(gè)統(tǒng)一的意見，然后再推舉某一繼承人代表將統(tǒng)一意見帶至公司股東會(huì)，而不能把所有繼承人的不同意見分散帶至股東會(huì)。各繼承人由于不具有股東資格而無權(quán)獨(dú)立參與公司股東會(huì)，也不能直接向公司股東會(huì)表達(dá)其個(gè)人意見。全體繼承人因行使所繼承股權(quán)而獲得的利益和風(fēng)險(xiǎn)，均由各繼承人共同享有和共同承擔(dān)。因此，工商行政管理機(jī)關(guān)在審查有關(guān)股東會(huì)決議和辦理股東資格登記時(shí)，要注意把握相關(guān)的法律規(guī)定和法理。