工傷四級沒申請工傷鑒定怎么辦應(yīng)該及時申請工傷鑒定，工傷鑒定可以由用人單位申請也可以由自己申請，自己申請的期限不要超過一年，工傷鑒定下來還需要做勞動能力等級鑒定。1、被鑒定人身份證復(fù)印件2、工傷和疾病的發(fā)生及治療經(jīng)過：1受傷當(dāng)時的就診療記錄;2能體現(xiàn)經(jīng)過系統(tǒng)治療的：原始病歷、出院記錄、手術(shù)記錄、病理報告、診斷證明書等。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理;3各種輔助檢查資料：如X光片、CT片及報告;4同時提供根據(jù)鑒定需要選擇有診斷意義的材料復(fù)印件;5打印的有關(guān)醫(yī)療文件，須有醫(yī)生簽名或醫(yī)院蓋章;3、鑒定申請應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)辦理4、原則上受理材料后應(yīng)去指定醫(yī)院作必要的輔助檢查對照身份證;如情況特殊，近期6個月內(nèi)在醫(yī)保定點醫(yī)院42家做過檢查的，經(jīng)審核可作為鑒定依據(jù)的，也可采用。5、關(guān)于工傷鑒定：企業(yè)參保后發(fā)生的工傷應(yīng)提供工傷認(rèn)定書復(fù)印件。6、關(guān)于因病鑒定：受理范圍：原則上受理參加工作后發(fā)生的疾病,并經(jīng)正規(guī)治療一年以上的。原則上申報的病情應(yīng)接近國家標(biāo)準(zhǔn)，特殊疾病或離休干部視情況而定。不符合以上情況而本人或單位仍要求鑒定的，也可法律體系，法學(xué)中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系：通常是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。法系是指根據(jù)法在結(jié)構(gòu)上、形式上、歷史傳統(tǒng)等外部特征以及法律實踐的特點、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進(jìn)行的基本劃分。