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員工不按時休假公司該如何維護自身權(quán)益?

2023-03-23 09:23

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職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。如果勞動者在病假期間遭遇單位扣發(fā)工資怎么辦如果遇到以不正當理由扣除工資的情況,當事人可以這樣來解決:第一步,去當?shù)貏趧泳滞对V,申請調(diào)解;第二步,調(diào)解不成,申請勞動仲裁,一般到這一步,公司都會給予解決,因為如果公司在勞動局有不良記錄,會影響營業(yè)執(zhí)照年審;第三步,如果仲裁也無果,那么當事人就可以考慮委托律師去法院進行訴訟,也就是我們說的打官司。

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