五險(xiǎn)一金都是按本人工資算還是按基本工資算
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五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。 2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3.失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%； 4.工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。 6.公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
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五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除，其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。 工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高，工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。月工資超過(guò)上限的以上限為繳費(fèi)基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費(fèi)基數(shù)。 五險(xiǎn)一金繳納比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）； 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%； 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人是不繳納； 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人是不繳納； 公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都是工資的12%。
基本工資不包含五險(xiǎn)一金。即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性，它是不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。
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五險(xiǎn)一金是按基本工資還是綜合工資五險(xiǎn)一金是按照職工在本單位工資總額為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，也就是每個(gè)月實(shí)際工資為基數(shù)繳費(fèi)。
2020.01.26 750 -
補(bǔ)償金按本人實(shí)際工資計(jì)算還是按基本工資計(jì)算用人單位辭退勞動(dòng)者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月實(shí)際發(fā)的平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每
2020.04.16 304 -
五險(xiǎn)一金是按照基本工資嗎？中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
2020.06.13 334
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五險(xiǎn)一金是按工資還是按基本工資交
五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單
2022-04-15 15,340 -
五金繳納是按基本工資算還是按實(shí)發(fā)工資算??
實(shí)際上社保金的繳費(fèi)基數(shù)既不是按基本工資，也不是按實(shí)發(fā)工資，而是按每年當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的范圍（從最低標(biāo)準(zhǔn)到最高標(biāo)準(zhǔn)），然后你的工作單位的人力資源管理部門人員每年去
2022-10-30 15,340 -
賠償金是按照基本工資還是按照基本工資算
工齡工資是計(jì)時(shí)工資，解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者解除或者終止合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、特殊情形下支付的工資?！秳趧?dòng)合
2022-10-09 15,340 -
五險(xiǎn)一金是按基本工資交還是按月工資交
五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單
2022-04-14 15,340
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01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
01:08
五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,132 2022.06.22
