簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償？
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如果被辭退是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位的原因，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
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簽了勞動(dòng)合同被辭退了，有補(bǔ)償。公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)勞動(dòng)者在該公司的工作年限進(jìn)行確定。勞動(dòng)者在該公司的工作年限每滿一年，公司就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎如果辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的則沒(méi)有補(bǔ)償；勞動(dòng)者沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位違法與員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)支付賠償金。用工滿一個(gè)月未簽合同的，勞動(dòng)者可以主張二倍工資。
2020.05.17 352 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.21 226 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求支付勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，勞動(dòng)合同終止的原因符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，如與用人單位不能就賠償問(wèn)題達(dá)成一致，用人單位可以在被辭退后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律
2022.04.13 1,143
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簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償
下面是關(guān)于簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題： 如果是無(wú)故辭退，可以要求賠償半個(gè)月工資。根據(jù)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年
2022-03-24 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其2個(gè)月的工資作為賠償。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二
2022-04-23 15,340 -
有了勞動(dòng)合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償
首先，公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫(xiě)你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫(xiě)你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合
2022-07-08 15,340 -
被辭退沒(méi)有簽勞動(dòng)合同有沒(méi)有補(bǔ)償？
《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固
2022-02-21 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
