掛靠單位社保算不算退休?
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可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動(dòng)者沒(méi)有固定工作,掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因?yàn)閽炜繂挝?,一般單位都?huì)要求勞動(dòng)者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi),比勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)高8個(gè)百分點(diǎn)左右。勞動(dòng)者可以持本人身份證明,直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年滿15年,可以辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,計(jì)算辦法與掛靠單位沒(méi)有區(qū)別?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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到了退休年齡就能退休。按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。 因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
掛靠公司交社保,法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法,雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法,且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保,但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
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退休后掛靠單位要多長(zhǎng)時(shí)間退休前要掛靠到單位15年。企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常退休條件為男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。
2020.10.13 597 -
單位掛靠社保是否要手續(xù)職工必須簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系,只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保,是不允許的。
2020.02.04 275 -
掛靠單位交社保法律后果職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基所以,職工必須簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才
2020.05.26 627
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掛靠單位交社保劃算嗎
這樣不一定合適,因?yàn)閽炜恳粋€(gè)單位自己繳納剛各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金均須全額繳納。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為28%,醫(yī)療為10%,失業(yè)為3%,生育為0.8,工傷為1左右,當(dāng)然繳費(fèi)基數(shù)要隨企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而定。 而如果你按靈
2022-03-14 15,340 -
個(gè)人怎么掛靠社保單位?掛靠社保單位有哪些流程
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟: 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位(含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu))保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡:男50歲以下,女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-05-09 15,340 -
怎么掛靠單位交社保
個(gè)人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成),個(gè)人掛靠單位購(gòu)買,總的社保費(fèi)都是
2022-05-29 15,340 -
掛靠的單位社保辦理
個(gè)人掛靠的單位辦理社保的步驟: 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位(含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu))保管的流動(dòng)就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡:男50歲以下,女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-04-04 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);
15,566 2022.05.11 -
00:47
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分,退休后的計(jì)算如下:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分,進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)
12,813 2022.04.17 -
01:02
社保交夠了退休沒(méi)單位怎么辦社保交夠了退休沒(méi)單位,唯一的辦法就是找到之前上過(guò)班的企業(yè)或者單位,請(qǐng)企業(yè)或者單位開(kāi)一些證明或者建立一份檔案,這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過(guò)很有可能有些企業(yè)或者單位會(huì)拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后,會(huì)拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11






