上班路上發(fā)生交通事故,單位承擔責任嗎
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加班路上出現(xiàn)交通事故，單位可能需要擔責。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任，勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
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上班路上發(fā)生交通事故次等責任算工傷嗎上班路上發(fā)生交通事故，次等責任算工傷。工傷的標準如下：1、不止是上班，下班途中發(fā)生非自己主要責任的交通事故受傷的也屬于工傷；2、上下班途中發(fā)生事故被視同工傷的情形，僅限于發(fā)生交通事故或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害幾種，不包括步
2021.12.13 338 -
上班路上發(fā)生交通事故次等責任算工傷嗎上班路上發(fā)生交通事故，次等責任算工傷。工傷的標準如下： 1、不止是上班，下班途中發(fā)生非自己主要責任的交通事故受傷的也屬于工傷； 2、上下班途中發(fā)生事故被視同工傷的情形，僅限于發(fā)生交通事故或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害幾種，不包
2020.11.19 128 -
上班發(fā)生交通事故單位賠償嗎應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
2021.04.01 468
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上班路上發(fā)生交通事故單位承擔什么責任
是交通事故所致？還工傷？如是交通事故，依據(jù)傷害程度可要求賠償醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助、誤工損失、護理費、鑒定費等費用。如構(gòu)成傷殘，還可要求賠償傷殘賠償金和精神撫慰金等費用。你方聘請律師的費用可以要
2022-03-19 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故單位應承擔什么責任？
如果是公司員工進行的職務行為，在非員工本人故意或者重大過失的情況下發(fā)生的交通事故，造成損害的，應當由公司承擔損害后果。同時，受傷害員工也可以主張工傷認定，享受對應的工傷待遇。如果是雇工從事的雇傭行為，
2022-04-20 15,340 -
員工下班路上發(fā)生交通事故, 單位要不要承擔責任
不構(gòu)成工傷的話，單位不承擔賠償責任 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工
2022-01-30 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位需要承擔責任嗎
1、單位是否要承擔工傷賠償責任，要看事故的責任認定； 2、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修
2022-02-04 15,340
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在十字路口發(fā)生交通事故責任劃分在十字路口發(fā)生交通事故的責任劃分，由交警出示的責任認定書來定。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的規(guī)定，因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任。因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的
3,196 2022.05.11 -
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17 -
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交通事故責任按什么比例承擔交通事故責任承擔的比例如下： 負全部責任的，需要承擔全部的損失； 負主要責任的，承擔損失的60%到80%； 負同等責任的，各自承擔一半損失； 負次要責任的，承擔損失的20%到40%； 若交通事故責任者超過三個人的話，那么他們承擔的損害賠償責
2,856 2022.04.17
