勞動合同到期自動延續(xù)嗎,合同沒有續(xù)簽
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1、勞動合同到期終止，勞動合同自動延續(xù)。雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應(yīng)當與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資；滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。2、無論以前的合同有沒有約定“自動延期”，用人單位都應(yīng)當在終止之日起的一個月之內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，否則，勞動者依然可以要求雙倍工資。3、你也可以以用人單位不簽訂書面勞動合同為由，要求解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付雙倍工資，而且還可以要求用人單位按《勞動合同法》第四十六條、四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
一般來說，勞動合同合同到期，用人單位和勞動者沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
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勞動合同到期自動順延是續(xù)簽嗎不是。首先，法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務(wù)。其次，如果勞動合同中用人單位與員工約定的自動順延有效，那法律中連續(xù)簽訂兩次合同后應(yīng)簽訂無固定期限合同的規(guī)定就無意義了。
2020.07.14 475 -
勞動合同沒續(xù)簽是不是自動延續(xù)嗎勞動合同沒續(xù)簽不是自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話；除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)
2020.12.18 168 -
勞動合同到期后會自動延續(xù)合同嗎勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2020.12.26 353
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勞動合同到期自動順延是續(xù)簽嗎
不是。首先，法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務(wù)。其次，如果勞動合同中用人單位與員工約定的自動順延有效，那法律中連續(xù)簽訂兩次合同后應(yīng)簽訂無固定期限合同的規(guī)定
2021-12-17 15,340 -
勞動合同沒有到期，自動續(xù)簽嗎？
未續(xù)簽勞動合同不是自動續(xù)簽。如勞動合同中沒有默認的繼續(xù)條款，則不能自動繼續(xù)，勞動關(guān)系終止。此時，如果雙方繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同的用人單位，勞動者可以隨時向用人單位提出辭職申請，并在一個月以上不滿
2021-11-03 15,340 -
勞動合同到期自動續(xù)簽嗎？
勞動合同到期不能自動續(xù)簽，到期需要用人單位與勞動者協(xié)商續(xù)簽或重簽?！秳趧雍贤ā返谄邨l【建立勞動關(guān)系】用人單位應(yīng)當自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。第十條【訂立書面勞動合
2021-11-19 15,340 -
勞動合同到期后會自動延續(xù)合同嗎
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2021-12-14 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
