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怎么賠償單位不交社保?

2023-08-30 16:51

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澳門在線咨詢顧問團

2023-08-30回復(fù)

單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償)。 同時根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會保險的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位不交社保,根據(jù)民法典的規(guī)定,賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟補償按勞動者在單位工作年限進行計算,每滿一年支付一個月工資進行補償;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位不交社保的賠償包括:每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償;補交勞動關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的,勞動者可以選擇不同的方式進行維權(quán): 1、以單位違法為由,解除勞動合同,要求支付經(jīng)濟補償。 2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的,可以要求用人單位賠償損失。 3、向社保機構(gòu)舉報,要求用人單位補繳社保。

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    2022-04-22 15,340
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