公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同但不發(fā)工資怎么辦
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用人單位必須與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，支付社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用;在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)厮?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing/">執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但這最低工資應(yīng)剔除加班工資(延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資)、津貼(中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼)以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者確定自身的合法權(quán)益受損后，可以直接持相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
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單位不簽勞動(dòng)合同，離職不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要工資和不簽合同的賠償。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
公司簽訂勞動(dòng)合同但不發(fā)放工資可以到勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同公司不發(fā)工資怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填 寫(xiě)的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有
2020.05.16 202 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司沒(méi)發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司沒(méi)發(fā)工資可以提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單
2020.03.18 178 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同公司也沒(méi)發(fā)工資怎么辦？沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司沒(méi)發(fā)工資可以提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.09.12 186
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公司月底發(fā)工資但沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，怎么辦
有勞動(dòng)關(guān)系必須要簽訂合同，否則可以要求雙倍工資?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期
2022-04-17 15,340 -
但沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-16 15,340 -
公司不發(fā)工資但沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦
公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-05-22 15,340 -
公司發(fā)工資了但沒(méi)簽勞動(dòng)合同
一、可以要求公司支付雙倍工資，還可以要求公司支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是無(wú)正當(dāng)理由辭退你，還可以要求支付你的賠償金；二、沒(méi)有按你實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，可以要求公司補(bǔ)交；三、你還沒(méi)有超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期；不
2022-03-17 15,340
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01:02
沒(méi)簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
