經(jīng)濟補償金的計算標準是怎樣的呢？
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經(jīng)濟補償金的計算標準是每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資作為月工資。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 月工資指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
經(jīng)濟補償金是指用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后支付的補償金，其標準應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
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經(jīng)濟補償金計算標準經(jīng)濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者
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經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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經(jīng)濟補償金的計算標準是怎樣的
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
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經(jīng)濟補償金計算的標準是什么呢
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