公司社保不給員工交怎么辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
（1）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時(shí)效）
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公司不給員工交社保怎么辦員工可隨時(shí)向勞動監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。 公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求
2022.03.29 467 -
物業(yè)公司不給員工交社保怎么辦物業(yè)公司不給員工交社保可以先與單位領(lǐng)導(dǎo)交涉提出繳納社保的要求,交涉無果有實(shí)際勞動關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。公司一直不給繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行
2020.12.25 981 -
公司未給員工交社保怎么辦企業(yè)單位不給職工交社保，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
2020.10.11 169
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公司不給員工交社保，不給員工買社保怎么辦
1、按社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況； 2、個(gè)
2022-04-07 15,340 -
公司無給員工辦理社保, 公司給交社保, 員工不繳, 怎么辦?
用人單位不交社保的做法是違法的，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù): 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋
2022-04-25 15,340 -
公司未給員工交社保，員工不交社保怎么辦
如果和公司簽訂了勞動合同，公司就有義務(wù)給員工購買社保，如果社保沒交，可以要求公司補(bǔ)交。 此外，《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用
2022-03-26 15,340 -
公司不給給員工交社保怎么辦？
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞
2022-04-16 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11
