有沒有實(shí)習(xí)生對公司的影響
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教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢, 《規(guī)定》對實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益保護(hù)提出了明確要求: 1、實(shí)習(xí)生比例:頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。 2、實(shí)習(xí)期限:頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。 3、實(shí)習(xí)協(xié)議:未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。 4、禁止行為:不得安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生加班和夜班;不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí);不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。 5、實(shí)習(xí)報(bào)酬:原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 6、建立實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度:職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動的全過程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
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1、應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納; 2、應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任; 3、對公司是債務(wù),應(yīng)當(dāng)在欠繳范圍內(nèi)承擔(dān)一定的清償責(zé)任。
仲裁對單位一般沒有影響,只是需要履行仲裁決定。如果勞動者申請仲裁的內(nèi)容具有群體性,比如公司不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等,在仲裁同時(shí)建議到勞動監(jiān)察部門舉報(bào),會對公司造成較大壓力。
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公司變更對工傷有沒有影響不影響,公司變更名稱后,應(yīng)由變更后的公司承擔(dān)變更前的公司的所有法律責(zé)任,所以,如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的,在公司變更后,變更后的公司仍應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向工傷職工承擔(dān)工傷責(zé)任。
2020.11.26 484 -
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公司實(shí)習(xí)生對自己公司有什么影響?
教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢, 《規(guī)定》對實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益保護(hù)提出了
2022-04-10 15,340 -
比較實(shí)習(xí)生對學(xué)校實(shí)習(xí)生的影響
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2022-04-12 15,340 -
實(shí)習(xí)生對學(xué)校有什么影響?
教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益
2022-04-13 15,340 -
實(shí)習(xí)生對學(xué)校的影響
教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對于學(xué)校實(shí)習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對實(shí)習(xí)中的學(xué)生權(quán)益
2022-04-07 15,340
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股權(quán)凍結(jié)對公司有什么影響凍結(jié)股東的股權(quán),對公司的經(jīng)營是不會造成本質(zhì)的影響的。 股權(quán)凍結(jié)是一種強(qiáng)制性的措施,它指的是人民法院通過限制股權(quán)所有者進(jìn)行取出或轉(zhuǎn)移自己股權(quán)。這種措施當(dāng)中的主要作用是制止股權(quán)收入的不當(dāng)流失,使上市公司內(nèi)部的利益造成的損失。在這種股權(quán)凍結(jié)的過程
4,734 2022.04.12 -
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領(lǐng)取失業(yè)金對公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?;鶖?shù)進(jìn)行繳納,失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定,但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。
15,196 2022.04.12 -
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勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項(xiàng),大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17






