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人民法院會受理哪些勞動爭議案件

2023-03-19 16:12

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《規(guī)定(試行)》將勞動爭議列舉為勞動合同糾紛、集體勞動合同糾紛、事實(shí)勞動關(guān)系爭議、勞動保險糾紛四種。沒有專門的福利待遇糾紛案由。近年來人民法院受理的勞動爭議案件具有以下特點(diǎn):一是案件數(shù)量呈現(xiàn)上升的趨勢;二是案件類型多樣化,主要涉及拖欠、克扣工資糾紛,欠交社會保險費(fèi)和住房補(bǔ)貼等福利待遇糾紛,開除、除名、辭退及其他形式解除勞動合同的糾紛,工傷事故賠償糾紛,企業(yè)改制或者股權(quán)變動引發(fā)的勞動關(guān)系變動糾紛等;三是群體性糾紛占有相當(dāng)大的比例。隨著勞動力市場形勢的發(fā)展和《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新法律的頒布,根據(jù)審判實(shí)踐中福利待遇糾紛不斷出現(xiàn)的新情況,2008年《規(guī)定》特別增加了福利待遇糾紛。

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