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病假病院要開的證明

2023-12-05 11:42

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2023-12-05回復

1、請病假,是需要醫(yī)院開據的疾病證明書,證明員工需要休息才能請的。 2、病假期間的工資由單位支付,最低不得低于當地最低工資標準的80%。 3、根據勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知(勞部發(fā)[1995]309號)第59條規(guī)定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在實際工作中,企業(yè)員工不免發(fā)生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶薪病假,需要根據不同用人單位的不同規(guī)章制度而準備材料。通常需要準備的材料有: 1,就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明(病休證明有醫(yī)師簽名+醫(yī)院公章); 2,請假條; 3,就診記錄、掛號單等。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當地最低工資的80%。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者可依法享受休息和休假的權利,勞動者因患病需要休病假的,應當由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書,由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言,病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數,且應當由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。在勞動者提交病假證明后用人單位應當充分保障勞動者休病假的權利,不批病假、縮短病假時長都是不正確的。

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