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單位為員工繳納五險一金是否

2022-10-21 08:33

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不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險一金”,以個人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險這兩種。失業(yè)保險、工傷保險生育保險則無法購買。 而單位需要為員工們繳納五險一金,這五險一金包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有一金為住房公積金。 國家出臺的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。” 因此,單位為在職員工們繳納社保是法律強制要求的,具有強制性,是任何企業(yè)都不得違抗的。

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養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%;失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位每個月繳納1%,自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例:單位每個月繳納1%,自己一分錢也不用繳;公積金繳費比例:5%-12%,用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整,常見是8%。

孟金龍律師

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單位繳納的五險是:養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險;失業(yè)保險;工傷保險;生育保險。

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