2020年產(chǎn)假規(guī)定
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女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月不等。晚婚晚育者最長可長達(dá)4個月，女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權(quán)，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。女職工產(chǎn)假時間：女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天。
女職工享受產(chǎn)假的待遇如下：女性生育正常有98天的產(chǎn)假，一般是產(chǎn)后休假，產(chǎn)前提前休假，不得早于15天。如果難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如女職工沒有達(dá)到晚育年齡，則男方有3天帶薪陪產(chǎn)假；如果晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》，可享受10天帶薪陪產(chǎn)假。
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2020年喪假規(guī)定2020年的喪假規(guī)定如下：如果用人單位的員工的直系親屬死亡的，那么企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。需要特別注意的是，如果職工不在戶口所在地工作的，并且職工在外地的直系親屬死亡需要職工本人去外地料理喪事的，那么用人單位還可以
2021.03.26 23,441 -
產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)國家的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021.03.26 26,140 -
2020年最新年假規(guī)定年假其實是對勞動者休息權(quán)的一個保障，也是用人單位必須做到的。年假指給職工一年一次的假期，年假時間與職工工作年限有關(guān)。工作年限越長，年假的長度也就越長。根據(jù)規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10
2022.04.12 4,135
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2020年產(chǎn)假新規(guī)定
1.產(chǎn)假已婚女員工正常生育的產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天）；難產(chǎn)的增加15天，為105天；雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天；晚育的增加產(chǎn)假30天(已婚婦女年滿24周歲初育
2022-03-16 15,340 -
那么，2020年產(chǎn)假規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天
2022-03-23 15,340 -
2020年上海產(chǎn)假規(guī)定
《勞動法》第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！薄渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo辦法》第十四條規(guī)定：“難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天：”符合計劃生育條件的
2022-03-18 15,340 -
2020年產(chǎn)假國家規(guī)定
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的，每多一個增加15天，用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)，如果有特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以
2022-03-19 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負(fù)傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
