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勞動(dòng)合同法工資支付支付周期是多長(zhǎng)

2022-12-04 11:09

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用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資,不得拖欠或者克扣。 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的,工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。 實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的,工資支付周期可以按計(jì)件或者完成工作任務(wù)情況約定,但支付周期超過(guò)一個(gè)月的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資。 實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資,年終或者考核周期屆滿時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資。

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工資支付周期是一個(gè)月。工資至少應(yīng)當(dāng)每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按照周、日、小時(shí)為周期支付工資。根據(jù)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

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廣東律參律師事務(wù)所

一般一個(gè)工資支付周期是一個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。但是對(duì)于非全日制的用工形式來(lái)說(shuō),支付周期則一般是不得超過(guò)15天,可以為一個(gè)星期。

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