上海罰款童工事件
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各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規(guī)定，擅自使用童工者，除責令其立即退回外，可予以重罰(每招用一名童工，可罰款三千至五千元)。對情節(jié)嚴重、屢教不改者，應責令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭，要提交司法部門依法追究刑事責任。
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少兒學生基本醫(yī)保制度實施初期作為過渡期。保障對象發(fā)生的醫(yī)療費，先由個人現(xiàn)金支付全部費用后，在3個月內(nèi)，憑本市戶口簿或《上海市居住證》、病史資料及醫(yī)療費收據(jù)等，到區(qū)縣紅十字會少兒醫(yī)療基金辦公室按規(guī)定申請報銷。過渡期后，保障對象在定點醫(yī)療機構發(fā)生的應由保障基金支付的住院醫(yī)療費，將由醫(yī)院記賬結(jié)算。
使用童工的罰款根據(jù)使用童工的數(shù)量及時間確定。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，并需要將童工送回去。如果逾期不將童工送回去，每使用一名童工每月處1萬元罰款。 《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款第一項規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者是按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
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上海招聘童工上門罰款不要亂收?
各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規(guī)
2022-04-22 15,340 -
上海招童工怎么處罰
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2022-03-21 15,340 -
上海使用童工怎么處罰
根據(jù)《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條，用人單位使用童工的，
2023-02-21 15,340 -
童工上班收多少罰款
在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回
2022-07-10 15,340
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上海員工退工退保流程上海員工退工退保流程如下： 1、單位為參保人辦理停保手續(xù)個人參保狀態(tài)為停止繳費，并繳清了社保費。如當月停保的，必須繳清當月費用才可以辦理退保手續(xù)； 2、參保人本人攜帶相關資料到最后參保地的社保機構辦理； 3、社保機構核發(fā)《養(yǎng)老失業(yè)保險待遇領
5,894 2022.04.17 -
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上海社保退工轉(zhuǎn)出流程上海社保退工轉(zhuǎn)出流程如下：辦理社保轉(zhuǎn)移需要的材料有身份證、社保卡、離職證明和參保證明。同時參保人需要到社保轉(zhuǎn)移地填寫社會保險關系轉(zhuǎn)入申請表等手續(xù)。目前同省或跨省都可以辦理轉(zhuǎn)移社保的手續(xù)。一般情況下，參保人把這些材料提交到社保局后，還需要四十
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申請上海戶口需要什么條件申請上海戶口需要的條件如下：1、在上海居住滿7年，并辦理了上海居住證；2、按規(guī)定購買了上海市城鎮(zhèn)社保滿7年；3、在上海居住期間依法在上海市繳納所得稅；4、無違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為
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