肇事司機沒能力賠償我們找到營運公司老板該怎么辦
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交通事故撞死人的賠償如下： 1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。 2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標準； 3、被扶養(yǎng)人生活費，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計算至18周歲；是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡沒增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。 4、家屬交通費，原則不超過三人處理交通事故的合理交通費；超過的按三人計算。 5、家屬住宿費，原則不超過三人處理交通事故的合理住宿費；超過的按三人計算。 6、家屬誤工費，原則不超過三人處理交通事故的合理誤工損失；超過的按三人計算。 7、精神損害撫慰金。受訴法院所載地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，精神損害賠償數(shù)額也有所不同，一般5－10萬。 8、搶救費。按實際發(fā)生的計算。
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公司倒閉老板無力賠償，可以申請破產(chǎn)，按照以下順序?qū)鶆者M行清償。 (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權。
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司機交通肇事老板要怎么賠公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任，機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
2021.02.07 209 -
賠是老板賠，還是肇事司機賠公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任，機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
2021.04.29 207 -
公司倒閉老板無力賠償怎么辦？公司倒閉老板無力賠償，可以申請破產(chǎn)，按照以下順序?qū)鶆者M行清償。 (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人
2020.09.15 290
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公司倒閉老板無力賠償該怎么辦
公司破產(chǎn)的上司無力賠償，可以申請破產(chǎn)，按以下順序清償債務。 （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費，所欠職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的
2021-11-21 15,340 -
肇事司機無力賠償怎么辦?
無力承擔民事賠償責任，并且負主要責任以上的，如果無力賠償數(shù)額達到30萬以上的，就要負刑事責任，要坐牢的。如果責任人駕駛的是機動車，機動車交強險責任限額部分是由保險公司賠付的，不計算在無力賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。
2021-06-14 15,340 -
在公司上班手指沒有受傷, 公司應該怎么賠償, 公司要我們我們怎么辦
是工傷嗎？如果工作中受傷害的 建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工
2022-03-28 15,340 -
在工地上受傷了, 公司應該怎么賠償, 公司要我們我們我們該怎么辦?
工傷賠償項目根據(jù)傷害程度不同而有所區(qū)別，通常包括醫(yī)療費、康復費、護理費、誤工費、交通費、住宿費、伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費，如果導致死亡的，還有喪葬費，一次性工亡補助金
2022-03-28 15,340
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肇事司機不賠錢怎么辦肇事司機不賠錢的，處理方法如下：1、先由辦案警官主持調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達成調(diào)解協(xié)議，責任方賠償之后，案件終結；2、如果調(diào)解不成，受害人可提起訴訟，進入到法院訴訟程序。如果被告不履行賠償義務，原告可在履行期限屆滿后直接向法院申請強制執(zhí)行。
2,639 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
