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雇用人臨時工造成傷殘的可否賠償

2023-09-28 10:38

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臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。 一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當(dāng)補償而不是賠償。 按勞動法規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式與臨時工之分,只有合同期限的長短不同?!芭R時工”工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。

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個人雇傭臨時工致其人身受到損害的,應(yīng)這樣賠償:侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

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