勞動合同有哪些形式種類？
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勞動合同的類型有哪些？勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。勞動合同的類型以下兩種：(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
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首先，合同形式，是指作為合同內容的合意的外觀方法和手段，是合同當事人意思表示一致的外在表現(xiàn)形式。 其次，合同的形式包括口頭形式、書面形式、其他形式。 第一，口頭形式。它指合同當事人雙方口頭約定合同內容，無需任何文字記載?？陬^形式主要適用于即時清結的交易。一般來講,這種交易具有債權債務關系簡單、交易標的額較小、交易快捷等特點，其大多屬于現(xiàn)貨交易。 第二，書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。 以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。 第三，其他形式：鑒于社會生活中各種合同極端復雜，僅僅書面與口頭兩種形式不能窮盡所有的合同形式
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勞動合同期限分類有哪些，勞動合同的種類和形根據《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無
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勞動合同種類有哪些1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的
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勞動合同有哪些種類？勞動合同的種類有： 1、固定期限勞動合同，合同終止時間由用人單位與勞動者約定； 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同； 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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合同形式有哪些種類
首先，合同形式，是指作為合同內容的合意的外觀方法和手段，是合同當事人意思表示一致的外在表現(xiàn)形式。 其次，合同的形式包括口頭形式、書面形式、其他形式。 第一，口頭形式。它指合同當事人雙方口頭約定合同內容
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合同的形式種類有哪些
簽訂合同的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式是指當事人雙方用對話方式表達相互之間達成的協(xié)議。 2、書面形式是指當事人雙方用書面方式表達相互之間通過協(xié)商一致而達成的協(xié)議。 公證形式是當事人約定或者依照法
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勞動合同有哪些種類，勞動合同種類
我國法律中規(guī)定的勞動合同的類型主要有三種，包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及單項勞動合同。 1、固定期限勞動合同。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞
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什么是合同形式，合同形式有哪些種類
合同形式，是指當事人合意的外在表現(xiàn)形式，是合同內容的載體。合同形式是指合同當事人之間明確權利義務的表達方式，也是當事人雙方意思表示的表現(xiàn)方法。合同的形式主要有口頭形式和書面形式兩種。 1）口頭形式?？?/p>
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合同違約形式有哪些合同違約形式包括以下幾種： 1、由于合同主體方面的原因而造成違約； 2、由于合同的標的不明確、不具體而造成的違約。 （1）是標的物的質量不明確、不具體或者樣品與交付的產品相差太遠； （2）是標的物的價款規(guī)定不明確、不具體，有的沒有規(guī)定計價單
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合同簽訂形式有哪些根據我國法律的相關規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當事人特別指明。口頭形式簽訂的合同常見于商店購物時，買賣雙方以口頭的形式達成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
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