沒有簽勞動合同受了工傷怎么辦啊
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工地上受傷了，沒有簽勞動合同的處理方式：與用人單位說明情況，用人單位不承擔責任的情況下，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，并提供勞動關(guān)系存在的證明，裁決為勞動關(guān)系存在后，可以向社保行政部門申請工傷認定。
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
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沒有簽勞動合同受工傷怎么辦勞動者在未簽勞動合同時受工傷，如果用人單位依法繳納社會保險，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，繳納社會保險的記錄等可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。如果用人單位未為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
2020.08.01 130 -
工地傷了沒有勞動合同怎么辦啊！１、員工在工地受傷但沒有簽勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關(guān)系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。２、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在
2020.05.20 276 -
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工地受傷沒有簽勞動合同怎么辦?。?/a>
你應(yīng)當盡快向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，認定為工傷后，再申請傷殘等級鑒定，根據(jù)不同的等級有不同的賠償項目和數(shù)額。申請工傷認定的期限為事故發(fā)生之日起一年。
2022-05-05 15,340 -
未簽勞動合同受了工傷怎么辦啊
如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)
2022-07-01 15,340 -
沒有簽勞動合同受了工傷怎么辦？
建議先收集相關(guān)證據(jù)。 可申請工傷認定及勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動合同，受了工傷怎么辦？
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-04-13 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
