發(fā)生工傷事故后,應(yīng)該有哪些向社保局申報,工傷認(rèn)定的期限是多久?
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發(fā)生工傷事故后,應(yīng)該有用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報;如果用人單位在一個月內(nèi)不予申報的,個人要向社保局申請工傷認(rèn)定仲裁,且是在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)。根據(jù)工傷保險條例第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。公司如不同意提出的工傷認(rèn)定申請,就不會在申請上加蓋公章的,因此,申請表不是必須要用人單位蓋章的。
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發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定有時效性限制。用人單位未按相關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
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發(fā)生工傷事故后多久申請工傷認(rèn)定公司應(yīng)該在工傷事故后之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.02.13 206 -
工傷的類型有哪些 申請工傷認(rèn)定期限是多久工傷的類型如下: 1、按受傷程度分為輕傷、中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明; 2、按致傷因素分為機械性損傷、物理性損傷、化學(xué)性損傷; 3、按受傷部位分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷;等等。 申請工傷認(rèn)定
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發(fā)生工傷事故應(yīng)該向哪個部門報告職工發(fā)生事故傷害,向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;意大利文未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。
2020.04.21 290
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發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在多長期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定期限是多久
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定: 職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人
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發(fā)生工傷事故后應(yīng)在多長期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定的受理期限是
法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級
2022-03-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該向哪個部門申請工傷認(rèn)定
向勞動部門申請工傷認(rèn)定。注意時應(yīng)效在1年內(nèi),(二)申請材料《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(
2022-03-10 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)在多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定的時限是多久
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 按照
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目,具體如下: 1、醫(yī)療費; 2、住院期間伙食補助費; 3、職工生活不能自理的護(hù)理費; 4、停工留薪期間的工資福利; 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院,或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費,及食宿費以及一次性傷殘補助金; 6、
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交通事故工傷判定材料有哪些交通事故工傷判定需要的材料,主要包含以下: 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個人申請; 2、交通事故中,兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件; 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料; 4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、或者是
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