經(jīng)濟(jì)損失賠償范圍之自首怎么賠償
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重傷他人要承擔(dān)刑事責(zé)任,根據(jù)法律規(guī)定如果能主動(dòng)自首并積極賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失,并得到受害人諒解的,可依法從輕減輕處罰。 法律依據(jù): 一、《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 二、《2014最高人民法院關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》(法發(fā)[2013]14號(hào) 2013年12月23日發(fā)布 2014年1月1日實(shí)施) (三)、常見(jiàn)量刑情節(jié)的適用: 4.對(duì)于自首情節(jié),綜合考慮自首的動(dòng)機(jī)、時(shí)間、方式、罪行輕重、如實(shí)供述罪行的程度以及悔罪表現(xiàn)等情況,可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下;犯罪較輕的,可以減少基準(zhǔn)刑的40%以上或者依法免除處罰。惡意利用自首規(guī)避法律制裁等不足以從寬處罰的除外。
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賠償損失是以支付金錢(qián)的方式彌補(bǔ)受害方因違約行為所造成的財(cái)產(chǎn)或者利益減少的一種責(zé)任形式。 賠償損失的范圍需要依據(jù)具體情形賠償合理的人身?yè)p害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償。
根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋的規(guī)定,勞動(dòng)者自離要賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失看具體情形來(lái)確定,如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議的,可以根據(jù)協(xié)議約定的違約金條款要求賠償。如果沒(méi)有相關(guān)協(xié)議,可以按照勞動(dòng)合同的內(nèi)容要求賠償。
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財(cái)產(chǎn)損失賠償范圍死亡傷殘賠償限額為11萬(wàn)元,醫(yī)療費(fèi)用賠償限額將為1萬(wàn)元,財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元;另外被保險(xiǎn)人在交通事故中無(wú)責(zé)任的情況下,死亡傷殘賠償限額為1.1萬(wàn)元,醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元,財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為100元。
2020.02.19 327 -
精神損失賠償范圍精神損害賠償范圍: 自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí),可以依法請(qǐng)求賠償精神損害,違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德侵害他人隱私或者其他人格利益的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求賠償精
2021.04.27 230 -
交通損失賠償范圍交通事故造成直接損失的賠償范圍包括: (一)維修被損壞車(chē)輛所支出的費(fèi)用、車(chē)輛所載物品的損失、車(chē)輛施救費(fèi)用; (二)因車(chē)輛滅失或者無(wú)法修復(fù),為購(gòu)買(mǎi)交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車(chē)輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能?chē)輛重置費(fèi)用;等等。
2020.01.25 311
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保密協(xié)議的賠償范圍,經(jīng)濟(jì)損失賠償怎么賠
一般根據(jù)給公司造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。簽訂保密協(xié)議后,如果員工違反保密協(xié)議,泄露公司機(jī)密,造成公司損失,員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,即根據(jù)給公司造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。保密協(xié)議可以代替勞動(dòng)合同嗎?真相:不能分
2021-11-08 15,340 -
賠償損失范圍
賠償損失是以支付金錢(qián)的方式彌補(bǔ)受害方因違約行為所造成的財(cái)產(chǎn)或者利益減少的一種責(zé)任形式。賠償損失的范圍需要依據(jù)具體情形賠償合理的人身?yè)p害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償。 根據(jù)《民法典》第1179條:侵害他人造成人身
2022-07-11 15,340 -
經(jīng)濟(jì)賠償?shù)馁r償范圍
第四十七條經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)2年的,按2年計(jì)量;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者月薪水高于用人單位所在直
2022-08-19 15,340 -
賠償損失的范圍
1、賠償損失的范圍可由法律直接規(guī)定,或由雙方當(dāng)事人約定。在法律沒(méi)有特別規(guī)定和當(dāng)事人沒(méi)有另行約定的情況下,應(yīng)按完全賠償原則,賠償全部損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行以后可以獲得
2022-12-08 15,340
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醫(yī)療過(guò)失賠償范圍有哪些通常情況下,醫(yī)療過(guò)失賠償范圍包括殘疾賠償金、精神損害撫慰金、醫(yī)療費(fèi)等方面的費(fèi)用。 1、醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證; 2、誤工費(fèi):按患者誤工時(shí)間和收入情況確定; 3、交通費(fèi):按患者及其陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療而產(chǎn)生的費(fèi)用計(jì)算; 4、殘疾賠償
1,092 2022.04.17 -
00:55
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約,也可以不履行
4,144 2022.04.17
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賠償損失賠償數(shù)額賠償金額范圍是什么?2022.10.15






