職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡該怎么賠償
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員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡的，如果是非本人主要責任的交通事故的屬于工傷。職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
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上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工亡嗎？上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工傷，要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工傷的有以下條件： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通
2020.05.01 377 -
職工上下班途中因發(fā)生交通事故怎么賠償勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責任的,構成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構成傷殘的,可
2020.10.24 154 -
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上下班途中職工發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-04-07 15,340 -
職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-03-16 15,340 -
職工上班途中發(fā)生交通事故死亡應該怎么賠償
1.首先如果該死者是屬于某個用人單位的職工的話，并且是在上班途中發(fā)生車禍死亡的，那么可以認定為工傷要求用人單位賠付，還可以以發(fā)生交通事故為由，要求肇事司機或車主或保險公司承擔賠償責任（根據(jù)不同情況劃分
2022-04-26 15,340 -
職工職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-03-27 15,340
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01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:18
交通事故死亡賠償金該怎么分配在司法實踐中，法院在處理死亡賠償金分配的問題時，通常把死亡賠償金參照遺產(chǎn)的方式分配，由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，法官就不予分割。當事人請求分割的，在考慮家庭共同生活緊密程度前提下，法官還會同時考慮同一順序繼承人中，可否
2,699 2022.04.17 -
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17
