1、裁決書生效時間是按公司接到勞動仲裁書之日算起，以送達回證的日期為準(zhǔn)；公司未領(lǐng)取裁決書，而勞動者已拿到，不能以勞動者拿到裁決書日期為準(zhǔn)； 2、勞動仲裁裁決書的送達方式有：(1)直接送達；(2)留置送達；(3)委托送達或郵寄送達；(4)公告送達。如果公司拒絕送達，勞動仲裁委可以選擇留置送達、郵寄送達或公告送達的方式，建議勞動者多催促勞動仲裁委送達工作，以便及時維權(quán)； 3、如果被執(zhí)行人在工商局登記的住所地有變更的，應(yīng)該按新的住所地送達。無法送達仲裁文書的，可公告送達。 4、法律依據(jù)：《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第四十七條送達仲裁文書必須有送達回執(zhí)，由受送達人在送達回執(zhí)上記明收到日期，簽名或蓋章。受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。第四十八條仲裁委員會送達仲裁文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。第四十九條受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應(yīng)邀請有關(guān)組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。第五十條直接送達仲裁文書有困難的，可以委托當(dāng)事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。第五十一條受送達人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。公告送達，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。