公司違法解除勞動合同，勞動者可以要求勞動者支付雙倍賠償金賠償嗎
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公司違法解除勞動合同，可以要求雙倍賠償金，不賠償可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 請致電咨詢或預(yù)約面談。
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解除勞動合同的雙倍賠償金內(nèi)容是用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司與勞動者解除勞動合同賠償金若公司無合法理由解除，是違法解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動
2020.04.21 307 -
公司單方面違法解除勞動合同，勞動者要求賠償員工可以依法通過向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁向公司索賠。用人單位違法解除勞動合同如經(jīng)勞動爭議仲裁部門或者法院認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.05.09 209 -
公司解除勞動合同可以要求雙倍賠償嗎公司依照勞動合同法的規(guī)定解除合同，不支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償；如違反勞動合同法的規(guī)定解除合同，則賠償雙倍補償金。
2020.11.06 291
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公司違法解除勞動合同, 勞動者可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎
單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金. 經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。
2022-01-30 15,340 -
公司違法解除勞動合同，勞動者可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎？
單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金. 經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。
2022-02-16 15,340 -
公司違法解除勞動合同，勞動者可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎
單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補償金. 經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。
2022-02-16 15,340 -
勞動者解除勞動合同要付雙倍賠償金嗎？
解除勞動合同，用人單位需要支付賠償金（兩倍經(jīng)濟(jì)補償金）的情況是，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合
2022-04-24 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
