一、職工發(fā)生工傷傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被確診職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如單位因故未申請，工傷職工可在一年內(nèi)自行申請認(rèn)定; 二、職工或者用人單位提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請書》，同時還應(yīng)提交：勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書。 三、工傷職工或者用人單位備齊以上材料，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門遞交工傷認(rèn)定申請材料，該部門自受理之日起依法會在60日之內(nèi)做出是否屬于工行的認(rèn)定結(jié)論，如果不認(rèn)可工傷認(rèn)定結(jié)論，還可自收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者6個月內(nèi)申請行政訴訟，由復(fù)議機(jī)關(guān)或者人民法院對工傷認(rèn)定結(jié)論最終認(rèn)定。

工傷不能認(rèn)定的，有關(guān)單位或者個人可依據(jù)《工傷保險條例》第五十五條相關(guān)規(guī)定依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 如果經(jīng)過行政復(fù)議或訴訟還認(rèn)定并不屬于工傷的情形，此時受傷勞動者所在的用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。而受傷勞動者此時可以走醫(yī)療保險，按醫(yī)保報銷比例報銷相關(guān)藥費。如果還有不清楚的地方，可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。