工傷賠償私人打工人員應(yīng)如何賠償？
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給私人打工發(fā)生工傷后，請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，再向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書確定工傷等級(jí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)等；如未購買工傷保險(xiǎn)的，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁解決。
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現(xiàn)我國對雇傭中發(fā)生工傷賠償是按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。如被認(rèn)定為工傷，可以依法享受相應(yīng)的工傷待遇。
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在私人老板打工受工傷應(yīng)該如何賠償在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級(jí)、六級(jí)殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時(shí)的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.15 844 -
私人工廠工人受傷應(yīng)該如何賠償？私人工廠有員工受傷的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補(bǔ)助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；7、喪葬補(bǔ)
2022.11.07 192 -
在私人老板打工受工傷如何賠償在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)
2022.04.15 778
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私人打工受傷如何賠償
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-03-27 15,340 -
私人工地工傷應(yīng)該如何賠償
發(fā)生工傷事故可按下列方法進(jìn)行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
2022-06-30 15,340 -
私人用工受傷應(yīng)如何賠償
私人用工受傷的賠償一般由用工人即雇主賠償，如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員受傷的，雇員既可以請求由雇主賠償也可以請求由第三人賠償，由雇主賠償?shù)?，雇主可以向第三人追償。根?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損
2022-05-12 15,340 -
私人雇傭工傷應(yīng)如何賠償？
雇傭關(guān)系不屬于工傷，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定賠償，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、
2022-05-16 15,340
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準(zhǔn)備起訴材料：在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動(dòng)合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級(jí)證明材料，起訴狀，工傷認(rèn)定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個(gè)月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級(jí)，然后才能計(jì)算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動(dòng)者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項(xiàng)認(rèn)定做出來后再要求單
1,236 2022.04.17 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11
