如何處理員工與勞動合同糾紛
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公司,經(jīng)營不善會出現(xiàn)很多情況，會涉及員工與勞動合同的糾紛，比如說：1，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。2，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金；3，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險；4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資；5，用人單位不支付的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
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勞動合同糾紛處理有以下幾種方式： 1、協(xié)商，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式； 2、調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解； 3、仲裁，合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁； 4、訴訟，雙方當(dāng)事人對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
勞動合同關(guān)系糾紛處理方式：用人單位與勞動者協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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勞動合同糾紛如何處理勞動合同糾紛處理方式如下： 1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛是最好的方式； 2、調(diào)解合同當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議的，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解；一方或者雙方為國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在平等的基礎(chǔ)上區(qū)分是非，而
2022.04.15 233 -
請問如何處理員工勞動糾紛通過以下辦法可以處理員工勞動糾紛：由雙方當(dāng)事人質(zhì)檢進(jìn)行協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，依法去向法院起訴。
2020.07.14 175
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員工與公司勞動合同糾紛如何處理？
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲
2022-04-14 15,340 -
公司如何處理與員工的勞動合同糾紛
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。雨昂共與公司履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。《勞動爭議
2022-10-07 15,340 -
員工與勞動合同糾紛
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。雨昂共與公司履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁?！秳趧訝幾h
2022-10-17 15,340 -
員工如何處理勞動糾紛
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟解決：1。協(xié)商：發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。2、調(diào)解：發(fā)生勞動爭議的，可以向
2021-11-27 15,340
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工程承包合同糾紛如何處理工程承包合同糾紛的處理方式如下： 1、發(fā)生建設(shè)工程承包合同爭議時，當(dāng)事人可以通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議； 2、通過第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解是由當(dāng)事人以外的調(diào)解組織或者個人主持，在查明事實(shí)和分清是非的基礎(chǔ)上，通過說服引導(dǎo)，促進(jìn)當(dāng)事人互諒
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728 2022.05.18
