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哪些情形可以辭退或者終止勞動合同

2023-01-10 13:51

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2023-01-10回復(fù)

在《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動合同的,也就是說,用人單位解除勞動合同沒有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動者可以選擇: (1)要求繼續(xù)履行勞動合同; (2)不要求繼續(xù)履行勞動合同,直接要求用人單位支付賠償金。 值得注意的是,當(dāng)用人單位違法終止或解除勞動合同的,勞動者如果選擇繼續(xù)履行勞動合同的,則無權(quán)再要求用人單位向其支付賠償金。但是在勞動合同客觀上不能繼續(xù)履行的情況下,則仲裁員或法官可以裁決用人單位支付賠償金。

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張神兵律師

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