離職公司不讓走走，怎么辦?
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轉正后提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
一般來說辭職是職工的一項權利，上司沒有不放人的道理，如果遇到有這樣的老板一定要懂得用法律手段保護自己?？梢酝ㄟ^快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付工資或不予辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。
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員工不辦離職，公司不讓走，怎么辦？自動離職是指勞動者終止時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將有權停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。
2020.09.06 369 -
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公司不讓走怎么辦？勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。若是滿足以上條件，公司不讓辭職可向勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁。
2020.04.24 464
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離職公司不讓走要走怎么辦？
一般來說，勞動者正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。在解除或者終止勞動合同時為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明是用人單位的法定義務。解除或終止勞動合同證明是勞動者領取公積
2022-04-23 15,340 -
離職公司不讓走怎么辦？
員工只需提前一個月通知單位離職即可，無需單位同意。若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。建
2022-03-26 15,340 -
離職公司不讓走怎么辦
辭職不需要公司的批準，不去也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式員工，只要提前30天以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同，無需用人單位同意。如在試用期內，只需提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同
2021-11-02 15,340 -
離職公司不讓走該怎么辦
一般來說，勞動者正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。在解除或者終止勞動合同時為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明是用人單位的法定義務。解除或終止勞動合同證明是勞動者領取公積
2022-04-25 15,340
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股份公司股權轉讓流程怎么走股份公司股權轉讓分為兩種情況，一種是非上市的股份有限公司股權轉讓，一種是上市公司的股權轉讓。 非上市股份有限公司股權轉讓流程如下： 1、股權轉讓方與股權受讓方，就股權轉讓事宜，簽訂股權轉讓協(xié)議。 2、如果根據(jù)公司章程，該股權轉讓行為應當經(jīng)過
1,832 2022.04.15 -
01:13
公司破產(chǎn)流程怎么走根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定可知，公司申請破產(chǎn)的程序如下： 1、債權人或者債務人向人民法院申請破產(chǎn)，提交破產(chǎn)申請書； 2、法院受理破產(chǎn)申請后，5日內將裁定送達申請者，公司正式進入破產(chǎn)程序； 3、成立破產(chǎn)清算組，對清算期間內的債
3,644 2022.04.15 -
01:08
公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算組。 因為公司章程規(guī)定的營業(yè)期滿，或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他解散事由時，或股東會決議解散時，則要在半個月內成立清算組。 通知債權人。 成立清算組的當天起，要在十天內通知債權人，并兩個月內在報紙上最少公告三次；債權
1,480 2022.04.17
