跟公司簽保密協(xié)議后公司就不簽了嗎
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用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。
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保密協(xié)議的性質(zhì)通常與工作性質(zhì)相關(guān)。因此，在有可能接觸公司秘密的崗位，簽訂保密協(xié)議是必要的。保密協(xié)議根據(jù)具體的情形，可以選擇口頭協(xié)議，也可以選擇書面形式，無(wú)論采取哪一種形式，在法律上都是有據(jù)可查的。為了順利入職與工作，勞動(dòng)者該簽訂保密協(xié)議。
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公司簽保密協(xié)議有效嗎與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位是可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商
2020.12.13 210 -
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不簽保密協(xié)議公司就不用管了嗎？
保密協(xié)議是作為勞動(dòng)合同的一個(gè)附加條件存在的，公司與你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，保密協(xié)議也就沒(méi)有存在的基礎(chǔ)，且該保密協(xié)議違反了公平原則，故保密協(xié)議對(duì)你沒(méi)有約束力。相反，自2008年1月1日起，勞動(dòng)合同法正式實(shí)施
2022-04-18 15,340 -
不簽保密協(xié)議公司就不用管嗎？
保密協(xié)議是作為勞動(dòng)合同的一個(gè)附加條件存在的，公司與你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，保密協(xié)議也就沒(méi)有存在的基礎(chǔ)，且該保密協(xié)議違反了公平原則，故保密協(xié)議對(duì)你沒(méi)有約束力。相反，自2008年1月1日起，勞動(dòng)合同法正式實(shí)施
2022-04-10 15,340 -
跟公司簽保密協(xié)議沒(méi)寫保密協(xié)議有用嗎?
負(fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有支付的可以申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-11-05 15,340 -
簽了保密協(xié)議，公司可以不跟員工簽勞動(dòng)合同嗎
（1）勞動(dòng)合同與保密協(xié)議是不一樣的，只要你簽了保密協(xié)議，保密協(xié)議符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分內(nèi)容違背法律規(guī)定也可以視為部分無(wú)效。 （2）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)
2022-04-17 15,340
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00:59
簽了離婚協(xié)議后感覺(jué)不公平能反悔嗎對(duì)于已經(jīng)辦理離婚登記后，一方對(duì)財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)的問(wèn)題反悔的情況，有兩種解決方法：1、如果一方反悔，另一方也同意變更離婚協(xié)議的，雙方可以書面變更原協(xié)議；2、如果是一方反悔，另一方不同意變更的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男女雙方協(xié)議離婚后一方對(duì)于財(cái)產(chǎn)分
1,145 2022.04.17 -
01:03
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償嗎公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
00:56
簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問(wèn)題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請(qǐng)登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行離婚登記
9,398 2022.06.24
