公司要把員工的薪資克扣了怎么辦？
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可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令其支付工資、經濟補償、并且可以責令其支付賠償金。 克扣，是指用人單位在無正當理由的情況下，扣減勞動者的工資，沒有按勞動合同的約定支付工資的行為。 但，在下述情況下，扣減行為，不是克扣。 1．國家的法律法規(guī)有明確規(guī)定的。 2．依法簽定的勞動合同中有明確規(guī)定的。 3．用人單位依法制定并經職代會批準的廠規(guī)中明確規(guī)定的。 4．企事業(yè)工資與經濟效益相連的，在效益下滑時。 5．因勞動者請假扣發(fā)的。 除此之外，所有的扣減行為，都是克扣行為。皆應受到處罰。 處罰為： 1．支付勞動者應得的工資，經濟補償金。 2．支付上述項總和的1---5倍的賠償金。 3．支付應得工資報酬的25%的額外經濟補償金。
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公司克扣工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到當?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
《勞動法》明確，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 當事人就已經發(fā)生的勞動糾紛向可以勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。 調解程序也由當事人自愿選擇，調解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機構申請仲裁。
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公司克扣員工的工資怎么辦用人單位不發(fā)工資或者克扣工資的，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。員工遇到老板克扣或者拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都
2022.11.07 109 -
公司克扣員工工資怎么辦公司克扣員工工資的，員工可以向勞動局申請仲裁。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，員工可以依法申請人民法院作出支付令，要求用人單位足額支付相應的勞動報酬。用人單位應當按照勞動合同的規(guī)定，及時支付，逾期未支付的，勞動者可以向人民法院申請強制
2020.03.24 299 -
公司克扣員工工資怎么辦?公司無沒有正當理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護自身權益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應當說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關規(guī)章制度，且相關規(guī)章制度是已經過事前公開公示，否則，公司屬于無正當理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以
2020.10.01 306
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公司克扣員工薪資怎么辦
單位克扣員工工資，應該向勞動部門進行反應，一般情況下員工需要先和單位協(xié)商，把扣款原因了解清楚，如果協(xié)商一不一致的情況下可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，進行調節(jié)。在調節(jié)不成的情況下可以申請勞動仲裁進行維權。依據(jù)
2022-04-28 15,340 -
公司克扣員工薪酬要怎么辦？
單位克扣員工工資，應該向勞動部門進行反應，一般情況下員工需要先和單位協(xié)商，把扣款原因了解清楚，如果協(xié)商一不一致的情況下可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，進行調節(jié)。在調節(jié)不成的情況下可以申請勞動仲裁進行維權。依據(jù)
2022-04-22 15,340 -
公司要克扣員工的工資怎么辦？
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁，要求用人單位退還所扣工資的。
2023-06-19 15,340 -
公司克扣職工薪資怎么辦
公司惡意扣除員工工資，違反了《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵害了員工的合法權益。 建議向勞動監(jiān)察部門投訴，請求干預并查處。 也可
2022-08-11 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:07
公司破產后員工工資怎么辦公司破產后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a費用后還有剩余財產的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用，
5,242 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,718 2022.04.17
