勞動(dòng)合同解除必須三種情況
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勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下．互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。
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個(gè)人解除勞動(dòng)合同有下列三種情況：提前解除勞動(dòng)合同30天通知用人單位，無需單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；無需提前終止勞動(dòng)合同，不需要批準(zhǔn)，用人單位還必須根據(jù)規(guī)定支付每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者未依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位不僅不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形，另一種是勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同情形。
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解除勞動(dòng)合同的幾種情況解除勞動(dòng)合同有三種情況：1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同；3.用人單位單方解除勞動(dòng)合同。
2020.11.19 173 -
勞動(dòng)合同有幾種情形，勞動(dòng)合同解除情況1、勞動(dòng)合同期滿。 2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷破產(chǎn)。 5、用人單位決定提前解散。 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終
2020.04.02 434 -
單方解除勞動(dòng)合同的三種情況有哪些?用人單位單方解除勞動(dòng)合同的主要有六種情況：勞動(dòng)者不符合其試用期的錄取條件的；嚴(yán)重違紀(jì)的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位任務(wù)完成的；實(shí)施欺詐等行為使勞動(dòng)合同無效的；以及被依法追究刑事責(zé)任的。
2020.03.14 104
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三種情況怎樣解除勞動(dòng)合同
用人單位單方解除勞動(dòng)合同的三種情況如下： （一）試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的。
2021-10-31 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同的三種情況
用人單位單方解除勞動(dòng)合同的三種情況如下： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
2022-07-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同幾種情況
(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動(dòng)合同。 (二)用人單位單方解除勞動(dòng)合同，
2022-07-18 15,340 -
單方解除勞動(dòng)合同的三種情況是
用人單位單方解除勞動(dòng)合同的三種情況： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
2022-06-03 15,340
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必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行合同，另一方當(dāng)事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當(dāng)事人不履行的，才能解除合同。我國(guó)《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當(dāng)雙方當(dāng)事人均享有任意解除權(quán)的
2,620 2022.04.15 -
00:57
被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對(duì)犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時(shí)不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當(dāng)事人被判處刑事責(zé)任，在不影響履行能
1,435 2022.04.15 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
