公司給員工定了合同但不簽字該怎么辦?
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公司不給勞動合同的做法，違反了勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。
對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，但企業(yè)又比較需求此類員工的?？砂匆韵绿幚恚?(1)盡量說明簽訂勞動合同是對其本人有保障，及可以縮短勞動合同的期限，令其先簽訂合同，再盡快招聘替代的人員 (2)如員工一定不肯簽訂勞動合同，那用人企業(yè)就必須要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動合同的聲明書》，并證明不簽勞動合同是員工自已的意愿，同時放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利，并承擔因此造成的法律責任。 (3)在企業(yè)公布欄，發(fā)布公告書證明企業(yè)已通知了勞動者簽訂勞動合同但是勞動者個人要求不簽訂勞動合同的公告。 (4)同時要求工會出具相關的證明書證明勞動者個人要求不簽訂勞動合同。 對于連《不簽訂勞動合同的聲明書》都不愿意簽的員工，企業(yè)必須立即與其解除勞動關系，以免對企業(yè)造成不必要的勞動用工風險。
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公司簽了勞動合同但是沒給到員工怎么辦單位此種做法屬于違法行為。 員工先和單位協(xié)商，要求單位給一份給員工，如果單位不同意，那么就可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁要求單位給員工一份勞動合同。
2020.03.22 173 -
公司不給員工簽合同怎么辦？勞動合同企業(yè)不給勞動者的，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動合同應當依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.06.09 169
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公司跟員工簽了合同, 但是公司不給簽怎么辦
對于員工簽合同還是比較靠譜的。不干了可以解除。用工滿一個月的，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立勞動合同，已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當在用工之日起一
2022-02-13 15,340 -
公司不給員工簽合同該怎么辦？
扣加班費無依據(jù).貼通知,你沒簽字這很好,這種情況下,能否補回那一兩仟元錢,取決于單位是否違反當初的合同.另外,你還有一年多合同就到期了,在此期間,你一定不要寫辭職申請書之類的,否則的話,合同到期后,你
2022-02-21 15,340 -
公司不給員工簽合同該怎么辦?
1、可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門一般設在當?shù)厝肆Y源和社會保障部局，是其內(nèi)設機構(gòu)。要求勞動監(jiān)察部門依職權(quán)進行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰。 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人
2022-03-24 15,340 -
公司不給員工簽合同，該怎么辦？
1、可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門一般設在當?shù)厝肆Y源和社會保障部局，是其內(nèi)設機構(gòu)。要求勞動監(jiān)察部門依職權(quán)進行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰。 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人
2022-03-29 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
