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爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資應(yīng)具備哪些條件

2023-06-07 20:48

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在爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。 在解決工資問題上,如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決,如果不行,就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿的,在15日內(nèi)要提起訴訟。

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