最新國家規(guī)定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有哪些
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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金一般每年或者每隔一年都會根據經濟的發(fā)展狀況以及物價指數的上漲程度進行一定程度的調整，今年也不例外。最近，根據媒體的報道，山東省的企業(yè)退休職工2013養(yǎng)老金調整方案在經過山東省的人社部商議討論后初步定了下來，并已經上報了國家人力社保部以及財政部，等到人力社保部以及財政部正式批復后，將會在近期選擇一個時間向社會公布。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險比例有：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費率為16%。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種。社會保險是指國家通過立法和多渠道籌集資金，對年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育、勞動收入減少等進行經濟補償。
企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險的基數是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基數一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳
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