企業(yè)宣布破產(chǎn)員工要求離職
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員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀(guān)點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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企業(yè)宣布破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用， 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于企業(yè)宣布破產(chǎn)的情形，其后果是企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序，員工得到賠償，企業(yè)面臨倒閉。
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私企宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦私人企業(yè)倒閉發(fā)生后，也就同員工解除了勞動(dòng)關(guān)系，除了向員工支付工資外，還需要按照員工的工作年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常上，私人企業(yè)沒(méi)有能力支付這部分費(fèi)用。這時(shí)候員工可以向法院提出訴訟，要求凍結(jié)私人企業(yè)老板資產(chǎn)，用于償還拖欠工資
2020.06.23 280 -
企業(yè)宣布破產(chǎn)還要償還債務(wù)嗎？宣告破產(chǎn)之前會(huì)成立清算組，清算組在清算期間行使下列職權(quán)： (一)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單; (二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人; (三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù); (四)清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款; (五)清理債權(quán)、
2020.01.01 197 -
企業(yè)宣布破產(chǎn)后要償還債務(wù)嗎企業(yè)破產(chǎn)后當(dāng)然要償還債務(wù)。要按照法律規(guī)定的清償順序?qū)τ嘘P(guān)債權(quán)人進(jìn)行清償。首先是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；其次是破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；最后是普通破產(chǎn)債權(quán)。
2020.02.15 220
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公司宣布破產(chǎn)員工要求離職（固定資產(chǎn)要求離職）
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀(guān)點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-03-26 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工要求離職，員工該怎么辦
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀(guān)點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-22 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工要求離職，對(duì)員工有哪些影響
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀(guān)點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-03-26 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工要離職怎么辦
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀(guān)點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-18 15,340
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請(qǐng)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，之后便可以?xún)斶€員工工資。換句話(huà)說(shuō)，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,005 2022.04.17 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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公司宣布破產(chǎn)外債怎么辦公司宣布破產(chǎn)后，債務(wù)由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按照順序及占破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的比例，來(lái)進(jìn)行償還。 公司破產(chǎn)后，要通知債權(quán)人，并進(jìn)行公告。債權(quán)人則要在一定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)，債權(quán)人沒(méi)有申報(bào)債權(quán)的，可以在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)最后分配前補(bǔ)充申報(bào)，但是，在這之前已進(jìn)行的分配，不再對(duì)其補(bǔ)充
1,371 2022.05.11
