員工失職多久可以解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者主動離職多長時間才能解除勞動合同，這在法律中沒有具體規(guī)定。法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
這在《中華人民共和國勞動合同法》中和行政法規(guī)中沒有具體規(guī)定，以用人單位的勞動管理制度為準(zhǔn)（這個制度必須按法定程序制定）。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認(rèn)定為勞動合同法第39條第二款規(guī)定。
-
員工自動離職后多久可以解除勞動合同員工自動離職多久解除勞動合同法律沒有具體的規(guī)定，以用人單位的勞動管理制度為準(zhǔn)。法律規(guī)定員工離職應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。一般無故曠工三日以上可以視為自離。
2020.05.03 260 -
員工離職多久解除勞動合同在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因本法第二十六條第一款第
2020.05.28 150 -
員工曠工多久可以解除勞動合同員工曠工多久可以解除勞動合同這個法律沒有明確規(guī)定，國家規(guī)定是嚴(yán)重違紀(jì)的員工，公司可以解除勞動合同。并且不屬于《勞動合同法》規(guī)定的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的形式。因此，公司可以將曠工的性質(zhì)明確化、制度化。
2020.12.07 365
-
員工失職可以解除勞動合同嗎
1、如果勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，單位有權(quán)解除勞動合同并要求勞動者賠償損失； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下
2022-03-15 15,340 -
員工失職公司可以解除勞動合同嗎
可以解除勞動合同，并且沒補(bǔ)償金《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私
2022-02-13 15,340 -
職工病假多久可以解除勞動合同
職工請病假超過六個月，用人單位無權(quán)據(jù)此解除勞動合同?！秳趧臃ā肪唧w規(guī)定了用人單位解除勞動合同的情形，第25條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-18 15,340 -
員工辭職后多久可以和公司解除勞動合同
員工辭職之后，員工和單位的勞動關(guān)系解除，單位應(yīng)該在十五天之內(nèi)為員工辦理好失業(yè)登記手續(xù)。在員工找到新工作之后重新和新單位建立勞動關(guān)系。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，
2022-02-22 15,340
-
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:24
締約過失可以解除合同嗎根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同的解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。約定解除針對的是雙方已經(jīng)協(xié)商一致的情形，這時候雙方當(dāng)事人都能夠解除合同。法定解除針對的是法律規(guī)定能夠解除合同的情形，這時候由享有解除權(quán)的一方，行使權(quán)利來解除合同。因此，嚴(yán)格意義上
1,862 2022.04.17
